Квартиру
Район города
Микрорайон
Карта
Найдено вариантов:loading indicator
Расширенный фильтр

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АН «АТЛАНТА»

В компании «Атланта», помимо «Школы риелторов» (т.е. для новеньких), существует так же специализированное обучение для уже работающих сотрудников. Для специалистов, желающих сделать карьеру в нашем агентстве, разработана специальная программа «Школа кадрового резерва», на которую могут попасть сотрудники прошедшие отбор.

Кадровый резерв создается с целью выявления высокопотенциальных работников, планирования их профессионального и должностного роста. Для выдвижения кандидатур в кадровый резерв приветствуется опыт руководящей или предпринимательской деятельности в прошлом, а так же личное мнение и рекомендация руководителя филиала.

Выдвижение в кадровый резерв может быть осуществлено Руководителем филиала на должности:

  • - Директор филиала;
  • - Зам. директора филиала.

Сотрудники, чьи кандидатуры были заявлены на зачисление в резерв, проходят стандартизированную процедуру отбора, цель которой — выявить управленческий потенциал сотрудника и его готовность к прохождению программы подготовки.

Оцениваемые деловые компетенции:

  • - Понимание бизнеса.
  • - Навыки планирования и организации работы.
  • - Умение анализировать информацию и принимать взвешенные решения.
  • - Лидерские качества, умение выстраивать отношения в коллективе.
  • - Стремление к результату и ответственность.
  • - Открытость новому и стремление к развитию.

Так что инициативные, нацеленные на достижение результата, могут сделать в АН «Атланта» отличную карьеру.